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デンセツのインターンシップ第二章スタート!
今回のテーマは「自己変容」
SX(Self-Transformation)
デンセツのインターンシップ第二章は、オンラインインターン。
自己変革をテーマに、学生自身の価値を高めることに主眼をおいたインターンシップです。
学生自身の価値を九州一高め、広く社会に貢献する人材を輩出する。それが私たち鈴木電設のインターンシップの使命だと考えています。
このインターンシップに参加してよかった!成長できた!選択肢が広がった!就活だけでなく、人生もより良くする。
そんな価値あるインターンシップを実施します!ぜひこの機会を逃さずご参加ください!
お知らせ/更新情報
News&Information
2022.10.01 | デンセツのインターンシップ第二章スタート! |
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2022.09.27 | 第2回デンセツのインターンシップ開催しました! |
2022.08.18 | 第1回デンセツのインターンシップ開催しました!次回は9/26(月)参加者募集中です! |
2022.08.05 | オンライン説明会の動画をアップしました!LINE登録で視聴できます! |
2022.07.30 | インターンシップの匿名質問箱をご用意しました。質問についてはSNSで回答します!質問はこちらから |
2022.07.27 | Instagram/Twitter/facebookページ/LINEアカウント開設しました。 ぜひフォロー&友だち登録おねがいします! |
2022.07.27 | オンライン説明会開催します!7/30、8/2、8/5、詳しくはこちら |
2022.07.26 | デンセツのインターンシップ特設WEBサイトオープン |
現在、さまざな企業でインターンシップが開催されています。しかし、職場体験と称して雑用をさせたり、仕事といってもほんの一部で本来の仕事とはかけ離れていたりすることがほとんど。実際にうちの若手にきいてもインターンシップってあんまり楽しくなかった。という声が多いです。これでは折角時間を使っていただく学生にも大変申し訳ないことです。
そこで、弊社のインターンシップは普段とは違った取り組みを行っています。
それは、仕事の場を体験してもらう代わりに、社内で実施している研修に弊社社員と一緒に受講していただくというもの。
社員と一緒に時間を過ごす中で、実際に企業で仕事をしている人とコミュニケーションを取っていただきながら、「鈴木電設に合うか合わないか?」だけではなく、「自分がどんな人間なのか?」「どんな会社が自分にはあっているのか?」などを体験を通して感じていただきたいです。それが社長としての私の想いです。
あなた自身のモノサシ、判断基準をぜひ身につけていただくきっかけになれば嬉しいです。
鈴木電設株式会社
代表取締役 鈴木健太
- 仕事体験ナシ!
- 学生の成長を一番に考えています。
- 自分の価値を高め、選択肢を広げていただきたいです。
- インターンシップを通じて、稼げる学生を育みたい。
- 自分がどんな道に進むと良いのか?を考えるきっかけにして欲しい。
- どんな会社で働こう!?将来のなりたい姿がイメージできない?
- 社長さんや社員さんと直接交流してみたい!
- 将来設計のヒントにしたい
- どんな仕事が自分に向いているのかわからない。
- 将来どんな仕事をしよう?将来なりたいことなんてないしな・・・
- そろそろ進路を決めないと・・・でも働くこととかあんまりイメージできない。
- 親や先生以外の大人と交流してみたい
- 仕事って大変なんでしょう?直接聞いてみたい
- どんな会社で働こう!?将来のなりたい姿がイメージできない?
- 社長さんや社員さんと直接交流してみたい!
- 将来設計のヒントにしたい
- どんな仕事が自分に向いているのかわからない。
- 将来どんな仕事をしよう?将来なりたいことなんてないしな・・・
- そろそろ進路を決めないと・・・でも働くこととかあんまりイメージできない。
- 親や先生以外の大人と交流してみたい
- 仕事って大変なんでしょう?直接聞いてみた
インターンシップに寄せられる
よくあるご質問
インターンシップに関するよくあるご質問をQ&A形式でまとめました!
掲載されていない内容につきましてはお問い合わせ下さいませ。
掲載されていない内容につきましてはお問い合わせ下さいませ。
はい!大学生ならどなたでも参加できます!ご自身の経験や見分を広めるためにもぜひご参加ください!お待ちしています。
はい!オンラインでのインターンシップですので、県外でも大歓迎です!
弊社は、ITやデジタル技術の活用を推進しています。この業界はまだまだITの普及が遅れている分野ですので、弊社がITやデジタル化推進のモデルとして、自社のノウハウを同業他社向けにご提供し、DX支援を行っています。
1番の理由は採用が大変だからご縁を頂いた方を大切にしたいからです。非喫煙者は喫煙者に比べて労働生産性が高い。休憩が短い傾向にあるという事に私は気付いてしまったからです。
毎月営業会議を行い、目標を各自設定した上で目標達成のためにお互いにフォローしながら成果にコミットしていきます。自分を超えて行く!!
現社員も9割は無資格で入って来ました。必要に応じて資格取得をしていただきます。
新入社員への研修、教育体制は整っています。また、定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援のため、勉強会を開催しています。
資格試験費用は最初の1回に限り会社負担です。試験講習は会社負担です。
資格に応じて、昇給や手当があります。
参加は必須ではありません。オンライン説明会に参加しなくてもインターンシップを受けることができます。
事前に顔合わせをしたい方や、インターンシップの内容が気になる方はぜひ説明会にご参加ください。
もちろん、ご友人をお誘い合わせの上ご参加ください。一緒に参加いただくことでお互いに意見交換ができたり、気づきや学びを共有することでさらに学びが深くなります。
はい!もちろん構いません!ご自身の役に立つと思っていただけたのであれば嬉しい限りです。まずはインターンシップで一緒に学びましょう!